May 12, 2022
米国「ウォールストリート・ジャーナル」のレポートに従って、今年初めに、Appleは潜在的な反動および汚職問題を含むサプライ チェーンの可能で不適当な商習慣を、調査し始めた。調査は中国のAppleの製造者そして従業員に影響を与えた。
今年の5月の問題を持つ人々の親友に従って、AppleはAppleの従業員へ反動を提供する可能性についての少なくとも1人の製造者から学んだ。
Appleのスポークスマンは調査を認め、会社が汚職または反動の証拠を見つけなかったことを言った。
スポークスマンは言った:「私達に中国で2,300人以上の従業員がある。非行の少数の問題があるが、私達は告発を非常に真剣に取り、完全に各告発を」調査する。彼はそれを促したものが言うことを断った。調査。
Appleの中では、iPhoneの非電子部品に責任がある中国の補給管理のチームはあるスタッフの調節を今年見てしまった。今年の5月の情報筋に従って、Appleを残っていた主要な購入人および2人の低レベルの従業員は去った。出発の理由は明白でなく、Appleはこれらの従業員の出発についてコメントすることを断った。
問題を持つ人々の親友は調査中の会社がまだ主要部分の製造者を取り替えることとしてAppleを、iPhoneの生産を破壊できる機能していることを言った。さらに、今年のiPhone周期に、調査はAppleの従業員および製造者のために不快、ずっと非電子部品に主に関連していてである。
中国および米国では、Appleにたくさんの製造者および供給のマネージャーがある。
Appleに従業員および製造者に対処のための厳密な規則があるとAppleの製造者および前の従業員は言った。部品の調達で従事しているAppleの従業員は製造者からのギフトを受け入れ、高い値段で食事できない。
Appleにまた製造者のための規則がある。Appleのウェブサイトの製造者の行動規範に従って、製造者が「堕落、強要、堕落または汚職で従事することは許されない不公平か不適当な利点を得るために」。
Appleに2010年の包含全体的な供給のマネージャーでポールShin Devine反動のスキャンダルがあった。彼はAppleの6人のアジア製造者からリベートの$1以上，000,000を受け取ることの訴えられた。彼は製造者からのリベートのレシートを認める米国で阻止され約$4.5百万の約1年そして罰金のための投獄に刑を宣告された。
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